根据微软近日向股东公布的微软年度报告，自2020年以来，游戏业绩Xbox游戏部门首次达成了一项与CEO萨提亚·纳德拉及其他高管薪酬相联系的部门业绩目标。

　　在截至6月30日的财年中，纳德拉、达成得更CFO艾米·胡德等管理层的目标妙手回春部分浮动薪酬，取决于Xbox内容与服务收入的高管高额增长表现。

　　该Xbox指标是薪酬影响CEO等管理层数千万美元股票激励的四大核心目标之一（仅纳德拉一人，今年就有价值5000万美元的将获奖金股票与此关联）。

　　达成Xbox目标有助于纳德拉及其团队获取全额奖金;未达成将减少薪酬;超额完成则可获得更多奖励。微软

　　今年Xbox内容与服务收入增长目标为超过14%，游戏业绩在调整汇率影响后，部门实际增长率略低于15%。首次弥漫之夜

　　自2021年起，达成得更游戏部门是目标微软内部唯一连续四年未完成与CEO部分薪酬挂钩指标的部门。

　　同期，最新款午夜失忆水领英、Azure、Surface及Teams等业务均实现了与高管薪酬相关的恩华三唑仑目标，仅部分业务的达成稳定性存在差异。

　　而Xbox部门在2021与2022年未实现Game Pass用户增长目标，2023与2024年则未达成Xbox内容与服务收入增长目标。